محاسبه حقوق، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۳ برای کارگران و کارمندان
مارس 5, 2024
حقوق سال ۱۴۰۲: جدول دستمزد و مزایای ۱۴۰۲ + معافیت مالیاتی
مارس 5, 2024مقدمه
هر ساله کارفرما ها باید طبق قوانین وزارت کار مقدار حقوق دریافتی و عیدی و سنوات کارکنان خود را مشخص کنند. محاسبه عیدی کارگران از همان روز اول فعالیت ان ها تا عید همان سال محاسبه می گردد. طبق قانون وزارت کار همواره مبلغی که برای عیدی هر ساله در نظر گرفته می شود، می بایست حداقل دوبرابر پایه حقوق و یا حداکثر ۳ برابر پایه حقوق در نظر گرفته شود. اگر شما هم می خواهید بدانید امسال چقدر عیدی می گیرید با ادامه این مقاله از سایت میزان همراه باشید.
آنچه در این مقاله می خوانید:
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲
همانطور که گفته شد طبق قانون وزارت کار میزان عیدی دریافتی سال ۱۴۰۲ حداقل ۲ برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر آن است. اما ممکن است افرادی باشند که کمتر از یک سال در یک کارگاه به اشغال پرداخته باشند. بنابراین آن ها به نسبت کارکردی که طی سال داشته اند از عیدی اعلام شده برخوردار می شوند. فرمول محاسبه عیدی این افراد به این صورت است که حقوق ماهانه دریافتی فرد می بایست در تعداد ماه های کار کرده ضرب شده و سپس عدد حاصله را تقسیم بر ۱۲ کرد. این عدد به دست امده برابر با عیدی یک ماه وی می باشد. حال می بایست این عدد را در ماه های کارکرد ضرب نمود که میزان عیدی دریافتی مشخص شود.
مبلغ عیدی دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقد است؟
همانطور که در مقدمه به ان اشاره شد، حداقل عیدی دریافتی توسط کارگران در سال ۱۴۰۲ به میزان ۲ برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی دریافتی به میزان ۳ برابر پایه حقوق در نظر گرفته شده است. بنابراین حداقل عیدی دریافتی کارگران با یک سال کارکرد در سال ۱۴۰۲، مبلغ ۱۰۶.۱۶۵.۶۵۰ میلیون ریال و حداکثر عیدی دریافتی ۱۵۹.۲۴۸.۴۷۵ میلیون ریال می باشد.
حق سنوات کارگران سال ۱۴۰۲
مبلغ سنوات خدمت اعلامی سال ۱۴۰۲ توسط وزارت کار، معادل یک پایه حقوق می باشد. این مبلغ که معمولا در زمان قطع همکاری و یا بازنشستگی به افراد پرداخت می گردد، معادل مبلغ یک پایه حقوق یعنی ۵۳.۰۸۲.۸۲۵ میلیون ریال است. لازم به ذکر است با تو.جه به افزاریش ۲۰ درصدی پایه حقوق در سال ۱۴۰۳، بنابراین پیش بینی می شود که حق سنوات دریافتی کارگران نیز در این سال به میزان ۲۰ درصد یعنی به مبلغ ۶۳.۶۹۹.۴۰۸ افزایش یابد.
جدول عیدی سال ۱۴۰۲
| میزان کارکرد فرد طی یک سال | حداقل عیدی دریافتی | حداکثر عیدی دریافتی |
| یک ماه | ۸.۸۴۷.۱۴۰ | ۱۳.۲۷۰.۷۱۰ |
| دو ماه | ۱۷.۶۹۴.۲۸۰ | ۲۶.۵۴۱.۴۲۰ |
| سه ماه | ۲۶.۵۴۱.۴۲۰ | ۳۹.۸۱۲.۱۳۰ |
| چهار ماه | ۳۵.۳۸۸.۵۶۰ | ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ |
| پنج ماه | ۴۴.۲۳۵.۷۰۰ | ۶۶.۳۵۳.۵۵۰ |
| شش ماه | ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ | ۷۹.۶۲۴.۲۶۰ |
| هفت ماه | ۶۱.۹۲۹.۹۸۰ | ۹۲.۸۹۴.۹۷۰ |
| هشت ماه | ۷۰.۷۷۷.۱۲۰ | ۱۰۶.۱۶۵.۶۸۰ |
| نه ماه | ۷۹.۶۲۴.۲۶۰ | ۱۱۹.۴۳۶.۳۹۰ |
| ده ماه | ۸۸.۴۷۱.۴۰۰ | ۱۳۲.۷۰۷.۱۰۰ |
| یازده ماه | ۹۷.۳۱۸.۵۴۰ | ۱۴۵.۹۷۷.۸۱۰ |
| دوازده ماه | ۱۰۶.۱۶۵.۶۸۰ | ۱۵۹.۲۴۸.۵۲۰ |
میزان عیدی ۱۴۰۲ برای بازنشستگان چقد است؟
با توجه به مصوبه هیات دولت در سال ۱۴۰۲، حداقل عیدی واریزی آخر سال برای کارمندان و یا بازنشستگان دولتی با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته، مبلغ ۲۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال تعیین شده است. همچنین طبق این مصوبه برای کارکنان یا بازنشستگان متاهل مبلغ ۷.۰۰۰.۰۰۰ ریال نیز اضافه می شود و به ازای هر فرزند نیز ۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال عیدی به آن ها تعلق خواهد گرفت.
مطالعه بیشتر: حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
نحوه محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۲ برای کارگران با کارکرد کمتر از یک سال چگونه است؟
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ بسیار ساده است. کافیست میزان حداقل دستمزد روزانه اعلامی سال ۱۴۰۲ را در عدد ۶۰ ضرب کنید. مبلغ به دست امده میزان حداقل عیدی ای است که یک کارگر با یک ماه کارکرد قرار است دریافت کند. همچنین چنانچه بخواهید حداکثر عیدی ای که قرار است دریافت کنید را محسابه نمایید می بایست حداقل دستمزد را در عدد ۹۰ ضرب کنید.